Solutii software pentru Administratia Publica, Custom software

Conditii pentru a intra in programul de parteneriat                                                                                                                                           Afla mai multe

Produse pentru Administratia Publica

Disponibile in orice combinatie, modulele Avansis sunt concepute pentru a indeplini orice nevoie.

Toate produsele

    ERP, modul principal Avansis

    managementul documentelor și fluxurilor de lucru, modul principal Avansis

    managementul organizației, modul suport Avansis

    modul principal Avansis, patrimoniu

    modul principal Avansis, registrul agricol

    asistență socială, modul principal Avansis

    managementul veniturilor, modul principal Avansis

    modul suport Avansis, sistem IVR

    managementul veniturilor, modul suport Avansis

    modul principal Avansis, urbanism

Ultimele posturi de pe blog

  • 3162256030248c31c0-smart-alliance---innovation-technology-cluster-un-concept-inovator-in-piata-de-it-c-din-romania     In data de 23 Septembrie, sub sloganul “WHAT IS NEXT”, debuteaza in varianta on-line CLUSTERUL SMART ALLIANCE, o asociere ambitioasa intre mai multe companii mici si mijlocii din domeniul IT&C, cu un concept inovator si obiective indraznete.   SMART ALLIANCE – “Innovation Technology Cluster” reprezinta un cumul de experiente multiple, consolidate pe mai multe paliere de lucru, acoperind solutii complexe care pornesc de la optimizare si management procese de afaceri, servicii pentru infrastructuri IT, servicii integrate si complete hardware, software si marketing digital, automatizari industriale, consultanta si training IT.   Printre membrii fondatori se afla si compania Integrisoft Solutions, unul dintre cei mai importanti furnizori de  solutii software pentru Administratia Publica Locala (APL).   „Aderarea Integrisoft  in calitate de membru fondator la  clusterul SMART ALLIANCE  este unul dintre cei mai importanti pasi strategici făcuți de compania noastră in împlinirea misiunii de a oferi inovație la un preț competitiv pe piața software-ul pentru APL, dar și pentru a pregăti următoarele etape în crearea unei game noi de produse pentru piața privata” a declarat Florian Simionescu,  Manager General al Integrisoft Solutions.   Clusterul SMART ALLIANCE este o platforma multidimensionala de consultanta, design, implementare, mentenanta si suport pentru utilizatori cu operare „in cloud” sau „on premises”, ce isi propune sa regandeasca si sa creeze un mediu de afaceri bazat pe etica si transparenta in piata de IT din Romania. Cluster-ul SMART ALLIANCE are in alcatuire urmatoarele companii membre fondatoare: Arworks, Ascendia Design, Digi-Soft, Esolutions, Essensys Software Solutions, Entex Logic (NTX), Geomant, Global Systems Communications (GSC), HyperCubic, InChange Solutions, Infrasoft, Integrisoft Solutions, ITLand, mWare, New Business Dimensions, Smart ID Dynamics, SafeTech, Spearhead Systems, Tremend Software Consulting si Omega Trust. Acestora se adauga si alti membri asociati, membri Hub Tehnologic, Universitati si alte tipuri de organizatii catalizatoare.   Cele 20 de companii membre Smart Alliance deruleaza in prezent, proiecte in mai bine de 20 de locatii din intreaga lume, direct sau in regim de outsourcing, intre care: Australia, Austria, Belgia, Canada, Egipt, Elvetia, Franta, Germania, Grecia, India, Iran, Irlanda, Italia, Libia, Luxemburg, Maroc, Moldova, Norvegia, Olanda, Polonia, Slovacia, SUA, Suedia, Turcia, UAE, UK si Ungaria.   Misiunea SMART ALLIANCE este de a crea valoare in mod direct pentru toate partile interesate, iar acest lucru se regaseste in strategia pe termen mediu si lung, strategie ce a inclus inca din etapa de proiectare un set de obiective de a caror indeplinire vor beneficia atat mediul de afaceri si domeniul profesional cat si viitorii profesionisti din domeniul IT, mediul academic si institutiile de invatamant partenere.   Principalele obiective pe termen mediu si lung ale clusterului sunt, intre altele: atragerea/accesarea de fonduri europene pentru membrii săi, cat mai ales pentru clienții finali; lansarea ACADEMIEI SMART ALLIANCE – primul concept de învățământ dual in IT-ul romanesc; promovarea clusterului/ membrilor prin inovație tehnologica si de proces; componenta sociala – implicare activa in Industria IT – companii, autorități, angajați; participarea la propunerile legislative pentru dezvoltarea organica a industriei IT din Romania prin legi specifice si axe coerente de finanțare europeana dedicate Industriei IT si Beneficiarilor finali din toate industriile; participarea la licitații si proiecte de anvergura – o noua alternativa pe Piața IT din Romania pentru clienții Enterprise si Autorități Publice; participarea in colaborare cu alte clustere inovative din UE la proiecte de inovare de anvergura; obținerea de oferte personalizate pentru servicii suport necesare tuturor membrilor (telecom, medicale, financiare), cat si pentru distribuția de hardware si software prin realizarea de parteneriate puternice si transparente cu producătorii de tehnologie de nivel mondial si companiile de distribuție locale;  Crearea unui mediu etic si inovativ pentru angajații tuturor membrilor clusterului – apartenenta la o comunitate IT, un angajat va fi parte a unei entități mai mari, parte a unui Cluster, asemănător unei companii multinaționale care poate oferi in timp beneficii similare, dar păstrând un mediu de lucru Antreprenorial in aceeași măsură, un mediu deschis spre creativitate, inovare si flexibilitate”   Prelansarea on-line a clusterului din data de 23 Septembrie va fi urmata de un eveniment de lansare in data de 03 Noiembrie la Hotel Intercontinental, eveniment ce va reuni intr-un cadru inovativ si informal membri ai comunitatii IT din Romania, universitati, institutii financiare, institute de cercetare si autoritati publice pentru a beneficia de cele mai noi tendinte in piata IT&C.
  • recrutam_team_leader_suport_tehnic1

    Managerul TSD este garantul in fata clientilor si a membrilor echipei ca departamentul support isi indeplineste obiectivele la un nivel inalt de calitate si productivitate.

    Responsabilitati:

    • Managementul membrilor echipei de suport, a instrumentelor de lucru (tools), a proceselor si procedurilor ce asigura realizarea calitativa a serviciilor de suport tehnic intr-o dinamica si pentru o varietate semnificativa de clienti
    • Managementul echipei – asigura zi-de-zi coaching, directionare si leadership pentru membrii echipei
    • Gestioneaza performanta si dezvoltarea echipei, sustine team-meetings; escaladeaza pentru rezolvare si raspuns
    • Stabileste si comunica periodic stadiul dezvoltarii membrilor echipei (stabileste targetul de dezvoltare personala si urmareste realizarea acestuia)
    • Participa la procesul de recrutare, planificarea resurselor si evaluarea membrilor echipei
    • Actioneaza ca un canal de comunicare activ intre echipa de suport si managementul superior
    • Preia toate informatiile importante din activitatea departamentului de suport care necesita escaladare si transmitere catre departamentul dezvoltare, transformandu-le in “change request”
    • Implementeaza si gestioneza realizarea obiectivelor de performanta propuse si a unui grad ridicat de satisfactie atat al echipei cat si al clientilor externi, mentinant un cost operational optim
    • Observa proactiv si raporteaza in timp-real impactul activitatii de suport asupra clientilor
    • Comunica cu clientii pentru a asigura un grad crescut de satisfactie fata de produsele si serviciile companiei
    • Se implica in activitatea departamentului de suport pentru a se asigura ca este desfasurata cu maxima eficienta, aduce propuneri de imbunatatire a proceselor, produselor si serviciilor
    • Participa la elaborarea si este responsabil de implementarea strategiilor de lucru
    • Raspunde de actualizarea procedurilor de lucru si a documentatiilor operationale
       

    Cerinte

    • Studii superioare relevante pentru responsabilitati
    • Experienta relevanta in proiecte de relatie cu clientii (suport tehnic, implementare, analiza business)
    • Experienta pe pozitia de team leader este un avantaj
    • Reprezinta avantaj buna cunoastere a bazelor de date (SQL)
    • Abilitati excelente de analiza si delegare, de a structura informatiile noi / necunoscute si de a gestiona multiple task-uri cu respectarea deadlineurilor.
    • Competente in rezolvarea problemelor
    • Foarte bune abilitati de coaching si motivare, de a dezvolta un mediu de lucru ce sustine increderea membrilor echipei, comunicarea deschisa, gandirea creativa si efortul concentrat de echipa
    • Abilitati de comuncare: asertivitate, bun management al informatiior si excelenta comunicare cu clientii externi sau interni
     

    Asteptam CV-urile sau datele de contact impreuna cu un link catre profilul de Linkedin pe adresa felicia.dinu@integrisoft.ro

  • Descrierea postului 

    Asistarea colegilor din Consultanta Tehnica (software) in cadrul proceselor de implementare / customizare / dezvoltare a proiectelor in cadrul companiei (atat proiecte de dezvoltare software cat si de implementare)
    • implicarea in elaborarea de solutii tehnice performante pentru anumite proiecte/etape, impreuna cu analistii de business
    • coaching pentru colegi in adoptarea unui mod de lucru eficient si sprijinul acestora in dezvoltarea profesionala
    • intelegerea unor circumstante in vederea optimizarii si structurarii proceselor de implementare si configurare
    • automatizarea unor activitati consumatoare de timp si resurse
       

    Cerinte

    • minim 5 ani de experienta in domeniul IT - software
    • experienta sa fie intr-unul sau mai multe din domeniile analiza de business / implementare / consultanta / dezvoltarea de solutii software / management de proiect
    • nivel tehnic ridicat, urmare a participarii in proiecte cu grad mediu/ridicat de complexitate
    • bune abilitati de formare si training
    • seriozitate, spirit proactiv, capacitate de auto-organizare
    • abilitati de comunicare, relationare si de prezentare
    • atitudine independenta si pozitiva, orientare puternica catre rezultate
     

    Oferta

    • realizarea unor proiecte provocatoare, cu grad de dificultate peste medie
    • lucru in mediu dinamic, pe proiecte diverse/variate ca tipologie, in echipe mici, cu sarcini precise si delimitate in timp
    • posibilitatea de a impartasi din experienta proprie catre colegi si a contribui la dezvoltarea echipei
    • bonusuri pe proiectele importante
    • mediu de lucru placut, grad ridicat de autonomie
      Asteptam CV-urile sau datele de contact impreuna cu un link catre profilul de Linkedin pe adresa felicia.dinu@integrisoft.ro
  •  

    Description

    Implication during the entire software product life-cycle: analysis, design, development, testing.
    • analysis: receive a task, understand its nature, analyze the requirements and design program behavior;
    • development: write code and develop modules according to the analysis, cooperating with the team;
    • testing (alpha testing, debug, find and solve problems);
    • documenting: writing technical documentation for software that has been developed and explaining to others the behavior of the programs.
     

    Requirements

    We need people with a professional attitude and software development abilities. Requirements:
    • university degree in Computer Science or related discipline 
    • skilled and passionate developer with more than 5+ years experience in C#, Asp.Net, MS SQL, Reporting Services, JavaScript 
    • experience with MVC 
    • experience with AJAX, CSS, JQuery, Telerik, Kendo is a plus 
    • experience with ORM frameworks is a plus 
    • positive attitude: you have to find solutions to difficulties that keep you from fulfilling your tasks 
    • ability to respect strict deadlines 
    • ability to manage task priorities 
    • good understanding of the entire Software Development Life Cycle 
    • team player 
    • good communication and analysis skills 
    • very good English, both written and spoken

    Benefits

    The compensation package is very competitive and depends on your experience. Integrisoft places a strong emphasis on efficiency and personal development. Trainings and workshops, both technical and soft skills oriented. We design together with you a career plan tailored specifically to your needs and desires. If you are interested in a work environment with a friendly and informal atmosphere, where we go out together frequently for fun and sports activities, you are welcome to join our team.

  • De unde pornim?

    Integrisoft Solutions a construit o infrastructură software ce oferă suport de management diferitelor structuri, procese și fluxuri din organizație, în vederea realizării obiectivelor. Împreună cu celelalte produse din suita Avansis ,   AvanCont completează această infrastructură prin gestiunea eficientă a proceselor financiar-contabile și cele operaționale conexe acestora.

     ERP_sau_program_contabilitate

    Automatizarea fluxurilor de lucru pornește de la urmatoarea premisă: un document se introduce o singură dată . Această premisă, banală prin enunțare și complexă prin punerea ei în practică, oferă suportul primordial pentru o integrare completă și eficientă . Completă , pentru că oferă accesul instantaneu la informație tuturor celor implicați într-un anumit flux decizional/operational indiferent de rolul pe respectivul flux. Eficientă , pentru că se economisește timp în introducerea datelor (se elimină prelucrarea multiplă a unui document, erorile umane inerente și sincronizarea ulterioară a datelor) și accesul la informații se face în timp real.

    Astfel se oferă management-ului posibilitatea fundamentării decizionale bazată pe informații complete, “la secundă” și abordabile din mai multe perspective. Prin integrarea informațiilor AvanCont oferă o viziune a rezultatelor bazată pe același set de date primare. Se elimină astfel problema "adevărurilor multiple", în care fiecare departament are propriile rezultate, analize și concluzii bazate pe seturi de date diferite.

    CARE AR FI IMPACTUL IMPLEMENTĂRII ERP-ULUI AVANCONT ÎN INSTITUȚIA DVS.?

    Pentru ilustrarea acestui impact vă prezentăm operațiile si fluxurile necesare pentru gestionarea unui contract atașat unui proiect pe fonduri europene, in doua scenarii: cu și fără asisteța ERP-ului AvanCONT.

    SCENARIU 1: INSTITUȚIA NU BENEFICIAZĂ DE ASISTENȚA UNUI ERP SPECIALIZAT PENTRU ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ

    În departamentul de Achiziții se introduce un contract, sunt anunțați colegii de la contabilitate pentru a crea un cont analitic atașat proiectului.

    În urma unor activități prestate de către furnizor, diverse componente ale acestui contract sunt introduse și operate separat și de către alte departamente (gestiune, financiar, etc.).

    Pentru aflarea stării contractului sau generarea unor situații globale, inter-departamentale, trebuie centralizate de fiecare dată datele de la toate departamentele implicate în buna desfășurare a acestuia.

    De asemenea, în vederea efectuării raportărilor obligatorii pe proiect, este necesară consolidarea manuală a informațiilor sau operarea diferențiată pe anumite analitice.

    SCENARIU 2: INSTITUȚIA ARE IMPLEMENTAT ERP-UL AVANCONT

    În AvanCont documentele sunt introduse o singură dată fiind imediat vizibile în celelalte departamente. Acest lucru elimină duplicarea efortului de reintroducere, erorile inerente și efortul de corectare a acestor erori care apar pe parcurs, elimină grija facturilor rătăcite și situațiile incerte. Sistemul vă asista efectuând în mod automat o serie de operații necesare (ex: ANGB, ANGL, NIR, generare înregistrări contabile, etc.).

    Verificarea situației unui contract nu mai presupune adunarea informațiilor de la toate departamentele implicate, dvs. putând verifica în orice moment în sistem situația generând raportul “fișă contract”  în care veți regăsi toate informațiile necesare centralizate indiferent că este vorba de contractare, angajare, facturare, ordonanțare, livrare, facturi achitate etc.  Adăugând modulul opțional de arhivă electronică, practic veți avea acces la un dosar electronic complet al unui contract putând vizualiza efectiv documentele în completarea informațiilor agregate în rapoarte.

    Mai mult decât atât, pe lângă aceste informații legate strict de acest proces sunt actualizate și informații la nivelul întregii organizații privind achizițiile în funcție de codul CPV și/sau articolele bugetare,  disponibilul de plată pe angajamentele bugetare etc.

    Avancont_ERP_Administratia_Publica_scenariul2_wide_gri

    Vă invităm sa descoperiti avantajele dar si beneficiile ERP-ului AvanCont in pagina produsului.